Training-uri
Training si Dezvoltare Organizationala
O abordare speciala atât din punctul de vedere al administrarii nevoilor de training ale organizatiei-client, cât si din punctul de vedere al constructiei programelor de training. Rezultat: cresterea eficientei muncii si a performantelor organizatiei, cresterea coeziunii în grup, acumularea de noi cunostinte si deprinderi.
Motive pentru care traingurile noastre funcționează:
Fiecare training în parte este creat și adaptat în funcție de specificul fiecărei grupe de participanți, de așteptările şi obiectivele companiei și de particularitățile fiecărui domeniu de activitate
Echipa de traineri este formată din psihologi cu experiență în management, vânzări, dezvoltare organizațională și personală
Analiza nevoilor de formare ale clienților noștri este obiectivă și riguroasă, fiind bazată pe instrumentele de evaluare psiho-aptitudinală care ne ajută să identificăm cu exactitate ariile de dezvoltare și să construim planuri de perfecționare pentru toți participanții
Trainerii noștri țin cont de diferitele stiluri de învățare și de funcționarea emisferelor cerebrale. Astfel sunt alese cele mai potrivite concepte, conținuturi şi metode în vederea atingerii obiectivelor esențiale (cunoștințe, abilități, valori și de performare)
Pe parcursul trainingurilor utilizăm metode de predare-învățare moderne, interactive şi adaptate specificului învățării la vârstă adultă: explicația, prelegerea, exemplificarea, dezbaterea, conversația euristică, jocul de rol, studiile de caz, demonstrația, simulările înregistrate video, filme, fișe de lucru, analiza diferitelor concepte sau situații profesionale etc
Participanții lucrează atât individual, cât şi în grupuri deoarece oferim o atenție deosebită strategiilor de cooperare şi modalităților de stimulare a lucrului în echipă
Trainingurile noastre sunt urmate de programe de follow-up prin care urmărim schimbările produse şi oferim suport în depășirea dificultăților din activitate şi găsirea unor soluții eficiente
Impactul trainingurilor noastre este puternic, atât la nivel cognitiv, cât şi la nivel emoțional, rezultatele observate fiind semnificative: creșterea motivației profesionale a participanților, o mai bună autocunoaștere, îmbunătățirea comunicării între membrii organizației, consolidarea şi dezvoltarea echipelor de lucru, adoptarea unei atitudini pozitive, creșterea vânzărilor şi optimizarea relației cu clienții, gestionarea mai eficientă a conflictelor, dezvoltarea calităților de lider şi de cultivare a talentelor etc.
Care sunt beneficiile participării la un astfel de training?
- Abilitatea de a gândi strategic, analizând diverse scenarii posibile;
- Cultivarea flexibilităţii mentale, datorită mediului în permanentă schimbare;
- Identificarea potenţialului de lider,
- Dezvoltarea spiritului antreprenorial;
- Identificarea abilităţilor manageriale;
- Munca în echipă, fiind un excelent exercițiu de team-building;
- Dezvoltarea şi implementarea de strategii eficiente de management al talentelor;
- Identificarea, selecţia şi dezvoltarea celor mai performanţi membrii ai echipelor manageriale;
- Valorificarea spiritului competitiv;
- Aplicarea strategiilor de valorificare a spiritului întreprinzător;
- Creşterea eficienţei echipei manageriale.