Administrare personal
Beneficii externalizare administrare personal
Procesul de administrare personal este consumator de timp si de resurse, mai ales in situatia in care numarul de angajati este unul considerabil.
Automatizarea si externalizarea activitatii de administrare personal reprezinta o solutie cu beneficii imediate.
Administrarea de personal poate crea adesea piedici in buna desfasurare a activitatii de HR.
Profita de beneficiile imediate ale outsourcing-ului in administrare personal:
- pana la 75% reducere a birocratiei in inregistrarea actelor.
- automatizarea procesarii documentelor angajatilor.
- procesare ReviSal, cu respectarea normelor legale.
- disponibilitatea resurselor interne pentru activitati care aduc valoare adaugata companiei.
- cresterea productivitatii in procesarea documentelor de administrare personal.
- siguranta – garantam confidentialitatea tuturor datelor prelucrate.
Administrarea de personal poate fi o rutina
Administrarea de personal este intr-o anumita masura o activitate de rutina, dar poate presupune o munca intensiva in functie de specificul industriei si companiei. Procesul se complica cand trebuie sa tinem cont de legislatia aflata intr-o continua schimbare.
Safety-HR preia aceasta activitate necesara, dar nu esentiala in compania ta, pentru a te concentra pe initiative cu adevarat importante pentru angajatii tai.
De ce sa te ocupi de sarcinile de rutina, cand te poti baza pe un partener de incredere?
Administram, intretinem si arhivam dosarele angajatilor in conformitate cu legislatia muncii si regulamentele interne ale companiei. In acelasi timp, mentinem si actualizam baza de date a angajatilor in aplicatia software.
Ne asiguram ca in compania ta se respecta legislatia muncii in vigoare, fie ca recrutezi noi angajati, ii promovezi in functii noi sau ii inlocuiesti. Mai mult, pregatim si depunem documentele cerute de autoritatile statului.
Aplicarea legislatiei muncii este de cele mai multe ori interpretabila. Am invatat din experienta. Pentru ca tu sa inlaturi aceste ganduri. Legislatia muncii este complexa.
Pentru noi conteaza implementarea legilor. Vei beneficia de experienta noastra pentru a inlatura povara schimbarilor legislative.
Descrierea generala a serviciilor
- Colectarea si administrarea datelor privind angajatii
- Elaborarea si generarea documentelor de personal
- Administrarea, auditul si arhivarea dosarelor de personal in conformitate cu prevederile legale in vigoare si cu cerintele specifice companiei
- Intretinerea Registrului Electronic de Evidenta a Salariatilor (REVISAL)
- Intretinerea bazei de date ale angajatilor, structurilor organizatorice si nomenclatoarelor de functii
- Administrarea activitatilor de medicina muncii
- Gestionarea activitatilor legate de tichete de masa
- Gestionarea dosarului de pensionare
- Sistem de notificari automate cu privire la evenimente legate de activitatile de administrare de personal