Coaching
Ce este Coachingul?
Coachingul este un parteneriat orientat pe proces și rezultate, care permite angajaților să performeze semnificativ și cu rezultate remarcabile în viețile lor, în carierele și organizațiile lor.
Coachingul crește responsabilitatea, autonomia, motivația, auto-cunoașterea și dezvoltă comportamente noi și productive.
Servicii coaching
Managerii sunt angajaţi datorită competenţelor lor tehnice şi experienţei şi sunt concediaţi în funcţie de competentele lor de leadership.
Din 462 executivi întrebaţi “Care sunt caracteristicile de care ai nevoie pentru a fi un lider eficient astăzi?” 56% au clasificat etica în afaceri ca fiind o caracteristică importantă, urmat de o judecată sănătoasa, 51% si flexibilitatea, 47%. (Sursa: American Management Association, New York)
Care sunt caracteristicile care te fac pe tine să fii un lider eficient astăzi? Coaching-ul este unul dintre principalele unelte pe care mediul de business le are pentru dezvoltarea oamenilor. Coaching-ul este focusat pe performanţă, atât la nivel profesional cât şi organizaţional.
Scopul final al coaching-ului este să ajute la schimbarea comportamentala şi la autoresponsabilizare.
- Corporale coaching - urmăreşte dezvoltarea unei viziuni şi a unei culturi organizaţionale, cu impact asupra întregii companii;
- Business coaching – este adresat managerilor de nivel decizional care vor să dezvolte şi optimizeze o afacere sau un nou business);
- Executive coaching – adresat managerilor de nivel executiv dintr-o companie, cu scopul fie de a-i ajuta în dezvoltarea performanţei, fie de a dezvolta capacităţi de lucru în echipă sau de a gestiona conflicte, proiecte pe diferite niveluri de management;
- Team coaching – este adresat echipelor care vor să atingă performanţa în sistemul în care se află.
